5 perguntas que evitam uma escolha errada
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Comece pela operação, não pelo catálogo
RH interno precisa de gestores, aprovações e histórico. Consultorias precisam conectar cliente, vaga, candidato e receita. Hunters precisam encontrar e organizar talento rápido.
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Procure o primeiro resultado em minutos
Antes de contratar, crie uma vaga ou faça uma busca real. Se o primeiro resultado exigir implantação longa ou planilha paralela, o risco de abandono é alto.
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Pergunte como a busca vira decisão
Não basta receber currículos. Avalie como o sistema conecta sourcing, pipeline, entrevistas, pareceres e responsáveis pela contratação.
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Compare limites e custo de forma transparente
Veja vagas, usuários, créditos de IA, perfis Hunter e empresas do Orbite Leads. O valor precisa acompanhar o volume que você realmente pretende operar.
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Exija saída de dados e rastreabilidade
O processo precisa continuar auditável: origem dos perfis, decisões, movimentações e contexto da vaga devem permanecer disponíveis para o time.